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隊(duì)內(nèi)出現(xiàn)分歧，老隊(duì)員趙鐵山傷愈歸隊(duì)后，認(rèn)為應(yīng)該接受旅游公司的部分投資來改善隊(duì)伍條件，而年輕隊(duì)員則堅(jiān)決反對。雙方為此產(chǎn)生了激烈的爭執(zhí)。更棘手的是，張浩然因?yàn)樾睦韷毫^大，在一次任務(wù)中再次出現(xiàn)失誤，引發(fā)了隊(duì)內(nèi)矛盾。
趙鐵山出院后回到隊(duì)伍，他肺部受損嚴(yán)重，醫(yī)生建議他從此退出消防一線。得知隊(duì)里正在為是否接受旅游公司投資而爭論時，趙鐵山表明了自己的態(tài)度：「我們裝備落后，訓(xùn)練條件差，如果能借此改善，有什么不好？」這番話讓支持保護(hù)區(qū)的年輕隊(duì)員們十分不解。
就在雙方僵持不下時，張浩然在一次搜救演練中因?yàn)榫o張，錯誤判斷了被困人員的位置，導(dǎo)致救援行動延誤。雖然沒有造成實(shí)際傷亡，但這件事成為了爆發(fā)的導(dǎo)火索。趙鐵山當(dāng)眾批評張浩然「臨陣退縮」，張浩然則反駁「你們根本不懂年輕人的想法」。隊(duì)內(nèi)氣氛降到了冰點(diǎn)。
許川不得不站出來調(diào)解。他分別找兩人談心，了解到趙鐵山的顧慮其實(shí)是出于對隊(duì)伍的感情——他想在自己離開前，為隊(duì)員們爭取更好的條件。而張浩然的壓力，則來自于對上次失誤的陰影。當(dāng)晚，許川組織了一次全體會議，讓所有人打開心扉，把話說開。這次坦誠的交流，終于化解了隊(duì)內(nèi)的矛盾。
