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隨著公司發展，創業團隊成員之間開始出現利益分配和未來方向的分歧。趙文博提出離職，團隊面臨創立以來最嚴重的內部危機。
新版本的成功讓公司看到了希望，但在慶功宴后，趙文博私下找到程明遠，提出了離職的想法。趙文博表示自己壓力太大，而且對公司的長期發展方向有自己的看法。
程明遠試圖挽留趙文博，但對方去意已決。林雨晴對趙文博的離開感到惋惜，王思雨則擔心團隊士氣受影響。這次危機讓程明遠開始思考如何平衡團隊成員的個人發展訴求和公司整體利益。
