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許安然接到一起群體性勞動爭議,某科技公司拖欠三十名員工工資并突然裁員。她面對情緒激動的群眾,耐心安撫并依法處理。

下午一上班,勞動局大廳聚集了三十多人,他們群情激憤。原來杭州創客科技公司前一天突然宣布解散,拖欠全體員工兩個月工資,且未支付任何經濟補償。公司大門緊閉,老板失聯。

許安然面對群體性事件臨危不懼,展現出處理復雜局面的能力。在趙明輝的支持下,她依法維護了勞動者的合法權益。