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老周的工傷認定陷入僵局，工廠提出行政復議。許安然多方調查取證，還原事故真相。
許安然作出的工傷認定書送達機械加工廠后，廠方立即提出行政復議，聲稱老周當天擅自離崗操作危險設備，屬于嚴重違規，不應認定為工傷。行政復議期間，老周的妻子再次來到勞動局，聲淚俱下地說家里已經揭不開鍋了。
許安然沒有因為復議而放棄，她多次前往事故現場調查，走訪當時的目擊工人。她發現工廠的安全培訓記錄存在造假，實際培訓時間遠低于規定要求。而且工廠為了趕工期，確實存在讓工人超時加班的情況。 許安然將這些證據整理成詳實的調查報告，提交給行政復議機關。
行政復議維持了許安然的工傷認定決定。消息傳來，老周一家喜極而泣。許安然卻沒有松懈，她想起王建國說過的話——不僅要幫助當事人維權，更要推動用人單位規范用工行為。她向科室建議加強對這類小微企業的勞動監察力度。
許安然的專業能力得到了科室領導的肯定。科室主任找她談話，希望她能承擔更多工作。許安然表示會繼續努力，同時提出希望能建立更完善的企業用工預警機制。
