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許安然收到調令要去基層任職,窗口同事們依依不舍。在離開前,她成功調解了一起群體性勞動爭議事件。

許安然正在整理材料,科長王建國告訴她一個消息:鑒于她多年來的優秀表現,組織上決定派她到西湖區某街道擔任社保所副所長,負責基層社保工作。許安然既興奮又不舍,她在窗口工作了五年,這里是她職業生涯的起點。

就在許安然準備交接工作時,三十余名員工涌入勞動局大廳他們是杭州某電子科技公司的職工,公司老板突然宣布解散,拖欠三個月工資和社保,員工們群情激憤。
許安然主動請纓留下處理這起群體性事件。她首先安撫員工情緒,承諾一定會依法處理。隨后,她聯系公司負責人,宣講相關法律法規,明確告知拖欠工資的法律后果。
經過兩天一夜的協調,公司同意出售部分設備變現支付員工工資,許安然又協調社保中心為員工辦理了失業登記和社保轉移手續。三十多名員工的合法權益得到保障。
窗口同事們為許安然舉辦了簡單的歡送會,大家紛紛送上祝福。小陳紅著眼眶說:“安然姐,你是我們學習的榜樣。”許安然表示,無論在哪里工作,她都會記住在窗口工作的每一天,記住群眾的期盼和信任。